有一套非常清楚的概念，因此她们将这些保留了下来。这是间相较之下仍算年轻的公司，到目前为止，一切都十分成功。这不仅是由于奥薇莉良好的设计，也归功于她们的管理策略。她们让这个企业运作的毫无费肉。任何形式的浪费：时间.电话和文具用品，都被维持在一个绝对的最低量。

她们在法国的织布工厂，只雇用有小孩的已婚妇女，并且为她们的工人提供保母.一位医生和一个托儿所。她们在巴黎的总部.以及奥薇莉在伦敦的办公室，里面的几位人员则是由三十岁以下的未婚妇女所组成的。奥薇莉和奥嘉提供比一般薪资更优厚的待遇，并且给予她们一套极好的私人年金制度。但是她们从来不发耶诞红利，或给她们职员车子：或是其他可以摆架子的东西。所有的电话都被计时，并且有一份详尽的记录留着：任何私人的电话在每个星期结束都要结算付费。如果有太多的私人电话，则员工会被警告。两次警告：她们就被开除了。

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